Mentor
逃不了的疲乏感
引用自《商業思維學院》：
學習的疲乏，可以逃。但教學的疲乏，逃也逃不了。
如果說 2020 年七月和八月是倦怠的高峰期，那 2020 年十月和十一月就是挫敗的高峰期。 除了清大推甄落榜，作為本職的教學工作也處處碰壁。
接連幾個月的倦怠、挫敗以及工作上的自我要求，情緒終究會潰提。
我需要一個能接住自己的人。
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在摔落時接住你
- 「你不會因為一次的失常，就被認定是個糟糕的教練。」
- 「如果 A 這條路不行，換 B 試試看。」
因為年幼學生在課堂上的不願參與，迫使我不斷思考及嘗試新的上課和引導方式，卻始終看不到彼此互動上的好轉。
而我一次又一次在學生互動上卡關時，我總是會想起 Mentor 說的這句話：
「下禮拜再試試看。下個禮拜他一進來教室，你遇到的又會是全新、不一樣的他。」
Mentor 是個好老闆。 會記得並慶祝員工或學生生日，也會和分享他家人最近的狀況。
Mentor 是個好朋友。 會請我吃很多東西 (?)，也會願意與人討論工作和生活問題。
Mentor 是個好前輩。 會在我執著於問題時糾正我，會分享他的工作經驗和教學心法；即使是在自己出錯時，也會自我坦白。
在所有認識的人裡面，Mentor 是老闆、朋友、前輩， 同時也是我尊敬、最嚮往成為的那種教練，沒有之一。
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在彈翻床彈上彈下，最危險的事情莫過於折腰和折脖子。 (這兩種我都經歷過，沒有正確觀念其實很危險)
在 Mentor 手下工作，感覺就像是在學習彈翻床。 你會成長，也會需要擔起相應的責任。 但是當你失控從高空摔落時，Mentor 會即時丟出墊子接住你。
期望自己未來也有這樣的能力，成為別人眼中的 Mentor。
(…未完待續)