第六週：2018/10/21 - 2018/10/27
一、前言
第一階段已正式結束。
部隊長官對我們的稱呼也從 “新兵” 改為 “訓員”。(以階級來看，我們是部隊中最菜的二等兵)
這次來整理長達一個多月的第一階段到底在做什麼。
▲ 特別備註
經研究後發現，或許是為了保有管理上的自主性，各營區對新兵管理上的自由程度會視主官而異。(也就是說，成功嶺的情況不適用於關西營區，關西營區情況也未必適用於其他營區…etc)
但大原則和行動模式上是相同的。
二、本次記錄
主要分成：新兵適應期、正式開訓、新兵鑑測。
▲ 新兵適應期 (為期 3 天)
從入伍第一天進入營區大門後，就會先被編列成各個連隊分組、說明聯絡資訊、基本教練、分發軍用品以及填寫各項資料。
行程緊湊，沒什麼時間休息。 在過程中會不斷聽到因為流程不明確而議論的聲音，以及部隊長官的叫罵聲。
為了達到部隊的要求，只要每經過一天，執行各項要求到定位的時間就會縮短。 這個階段很難適應的關隘：
◎ 連坐法：每個人對於命令的理解能力和執行速度也不同，一旦發生問題就整個部隊連帶受到懲處。
◎ 階級服從：當然你也會遇到某些長官在質詢部隊時要求你 “罐頭回答” (儘管那個問題再怎麼 “不合邏輯”，或者是他們存心要玩你)。儘管你不願意，但仍然得回答 (例如：是/不是、要/不要……)。
記得有同梯的弟兄說過：「衣服脫下來，大家一樣大。」 這句話深得我心。
▲ 正式開訓、新兵鑑測 訓練內容主要以應付鑑測為主，內容在先前的文章中都有提到。
三、結語
這段日子除了觀察記錄、自我午休鍛練之外，最讓我感到自在的時間就是每天固定的三餐 (加菜一定要加好加滿)，以及不定時開放的福利時間。
對弟兄來說，福利時間購買飲品及抽煙比較接近於情緒上的抒發；在這樣的環境下，每個人都會需要情緒上的出口。(除非可以無視階級直接和長官平等爭論，但我們目前不行)
稍微做個總結，來討論第一階段到底要注意(具備)什麼：
1. 記得帶腦 (不斷觀察、實作、記錄)
2. 要有精神支柱 (這很重要，不然你會垮)
3. 尋找目標去執行 (任何一個議題都可以，要極力避免你的身心生鏽)
到了這裡，筆記本也剛好寫完。(總計 190 頁) 該來買下一本筆記來寫了。